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Golpe al sistema de becarios en la Diputación de Valencia: Trabajo los hace laborales

El sindicato CCOO: «No estamos en contra de las becas, pero dentro de un plan formativo». Los becarios hacen funciones propias de personal técnico por 1.000 euros brutos

La Inspección de Trabajo ha obligado a la Diputación de Valencia a dar de alta en la Seguridad Social como personal laboral a siete becarios que accedieron a un puesto, supuestamente de formación, en el servicio de Comunicación y Relaciones Externas de la corporación.

La decisión es de enorme relevancia puesto que supone admitir la existencia de «fraude de ley» y «abuso de derecho» por parte de una administración pública hacia personas que accedieron a un puesto provisional -en principio de un año, aunque prorrogable en caso de acuerdo entre las partes- a través de una convocatoria pública de becas para graduados, en este caso en Periodismo.

Según el sindicato CCOO, que ha denunciado y ganado el caso, estos «becarios» estaban desempeñando funciones propias de «personal técnico de comunicación» a todos los efectos, por lo que, en lugar de los 1.000 euros brutos mensuales que se les asignaban por la beca, deberían beneficiarse de «salario, jornada, permisos y vacaciones» como cualquier trabajador de la Corporación Provincial.

Fuentes de la Corporación Provincial niegan algunos de los detalles de la denuncia y señalan que las bases de estas becas son idénticas a las que publica y asigna la Generalitat valenciana, también para trabajo de comunicación y difusión del trabajo en las distintas consellerias del Gobierno regional.

Se trata, sostienen, de puestos de formación en los que se trata de dar oportunidades para arrancar en la profesión. El asunto está siendo analizado por los servicios jurídicos y de personal de la Corporación Provincial de Valencia, según las mismas fuentes oficiales.

Lo que ha sorprendido en la Diputación es que la Inspección de Trabajo, por iniciativa propia, cambiara directamente el epígrafe de las nóminas de becarios en formación a personal laboral, una categoría, sostienen, que requiere de un proceso selectivo reglado que no se ha producido para la selección de estas personas. La comunicación de la Diputación la realizan 18 profesionales y los becarios «realizan un trabajo de apoyo, no son el alma del trabajo que se realiza», sostienen.

Sin embargo, el informe de la Inspección de Trabajo refleja casos de becarios cuya relación laboral se extendió hasta 36 meses, con horarios que en algunos casos se extienden desde las 9:00 horas hasta las 17:00 y exceden incluso el tiempo de trabajo de los propios funcionarios.

Respecto al tiempo de trabajo, el relato de hechos de la Inspección también refleja que algunos de los becarios trabajaban en festivos y en fines de semana. Sus vacaciones debían ser autorizadas. Mientras esto se estaba produciendo en el Gabinete de Prensa, según la Inspección de Trabajo, las oposiciones para cubrir cuatro plazas de técnicos de comunicación en la Diputación Provincial fracasaron por distintas irregularidades en el proceso.

En el acta de Inspección figura la declaración de varios de los becarios denunciantes, a los que ni siquiera se les dio a conocer el Programa de Formación, ni se les aplicó el sistema de control y evaluación o seguimiento al que obligan siempre los planes de formación de este tipo de becas.

Desde el sindicato CCOO no estamos en contra de las prácticas formativas, sino defendemos que sean de calidad y que cumplan con su fin, que es cumplir con la formación de los jóvenes», declaró  Ana García Alcolea, secretaria de Formación y Empleo del sindicato CCOO.

Informa Erik Encinas.

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