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Castellón: El éxito del Servicio de Prospectores de Empleo de la Diputación le lleva a ampliar su formación a la carta en los próximos meses

 

El Gobierno Provincial estudia nuevos cursos de electromecánica y soldadura tras alcanzar un índice de inserción laboral superior al 60%

Aguilella: “Estudiamos nuevos cursos con las asociaciones profesionales tras gestionar 2.000 empleos en el último año”

 La Diputación de Castellón reforzará su formación a la carta tras el éxito de su Servicio de Prospectores de Empleo a través del que ‘pulsa’ las necesidades laborales de las empresas de Castellón y adecúa parte de la formación que imparte a personas desempleadas con tal de fomentar la creación de empleo. Así, el Gobierno Provincial estudia estos días la creación de dos nuevos cursos específicos de electromecánica y soldadura tras haber desarrollado ya otras ediciones de estos ámbitos así como de otros como personal de supermercado, operarios de fábricas atomizadoras, personal de hostelería o ventas, y registrar un índice de inserción laboral superior al 60%.

El diputado provincial de Promoción Económica, Salvador Aguilella, ha explicado que “a día de hoy hay 19.865 castellonenses inscritos en esta plataforma de la Diputación para ayudarles a encontrar un puesto de trabajo adecuado a su nivel de formación. Estos días estamos trabajando con las asociaciones profesionales ultimando la programación de estos cursos que dan continuidad al buen comportamiento sel servicio de prospección de empleo por el que gestionamos las solicitudes de centenares de personas desempleadas de la provincia para ayudarles a encontrar esa oportunidad laboral en su tierra”.

Participan más de 2.500 empresas de la provincia

A través de este servicio de la Diputación en el que participan más de 2.500 empresas de la provincia, el Gobierno Provincial ha creado una red pública para el fomento del empleo en la provincia por el que realiza en torno a 100 mensuales para dar a conocer los perfiles de las personas inscritas en este servicio de empleo provincial público y gratuito gestionado desde los cinco Centros de Empleo ubicados a los largo de toda la provincia en Vall d’Alba, Segorbe, Lucena, Albocàsser y Morella.

Según asegura el diputado Aguilella, “esta iniciativa laboral convierte a la Diputación en un intermediario que se encarga de mediar en el mercado laboral ayudando a personas desempleadas de toda la provincia de Castellón a encontrar un trabajo y a las empresas a encontrar el personal cualificado para subsanar sus necesidades inmediatas mediante la gestión de las ofertas de empleo recibidas. Sólo en los tres últimos meses hemos gestionado 300 ofertas de trabajo, de ellos ya se han cubierto cerca de 200, lo que nos lleva a haber cubierto más de cuatro mil empleos en los últimos cuatro años con este innovador servicio”.

Una labor especialmente importante en el interior de la provincia, donde tal y como señala Aguilella, “este servicio está permitiendo contactar con empresas para intermediar en la transmisión de sus negocios y no perder puestos de trabajo ni servicios en el municipio”.

Unir el talento castellonense a las necesidades de las empresas

Si hay algo que consigue el Servicio de Prospección de Empleo de la Diputación es poner en contacto el talento castellonense con las necesidades laborales de las empresas de la provincia.

Hay que tener en cuenta que este servicio de empleo provincial público y gratuito está por un equipo de dos prospectores de empleo y una coordinadora del servicio que realiza visitas presenciales a empresas de toda la provincia para presentar los servicios que Diputación ofrece de manera gratuita a las empresas y autónomos en materia de formación y empleo. Entre ellos, los servicios de intermediación laboral de la agencia de colocación, la formación empresarial, los servicios de transmisión de empresas en municipios del interior o la participación en eventos tales como Workforum .

En estas visitas se profundiza también en los perfiles profesionales que requieren contratar las empresas, y con la información obtenida y siempre en colaboración con los responsables de las empresas, se diseñan programas formativos específicos para cubrir las necesidades de contratación de personal cualificado cuando se detecta la falta de profesionales en la materia requerida.

Los prospectores de empleo realizan aproximadamente unas 100 visitas mensuales, llegando tanto a grandes empresas como a pequeños negocios indistintamente, a grandes municipios industriales como a pequeños municipios del interior, ya que la Diputación ofrece servicios adecuados a todos ellos.

Algunos de los municipios que se han visitado en estos últimos meses son Benassal, Alcalá de Xivert, Almedíjar, Alcudia de Veo, Eslida, Cabanes, Sant Mateu, Segorbe, Azuébar, Soneja, Les Coves de Vinromà, Peñíscola, Castellón, Vila-real, Vinaròs, Benicarló, Vilavella, Nules, Almassora, Burriana, Atzeneta, Borriol, Moncofa, Segorbe, Lucena del Cid, Les Useres, La Vall d’Uixó, Torreblanca, Benicàssim y Navajas.

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